振奋精神求突破 竭尽全力抓落实 为全面实现市工会X大目标任务开好局起好步 ——在市总工会X届X次委员(扩大)会议上的讲话

作者: admin 分类: 工会材料模板 发布时间: 2022-03-02 08:23

各位委员,同志们:

市总工会X届X次委员(扩大)会议,经过全体与会同志的共同努力,圆满完成了我市出席X省工会第X次代表大会代表的选举任务。在这里,我代表当选的同志,对大家的信任和支持表示衷心的感谢!我们一定不辜负全市广大工会干部和职工群众的期望和重托,将以高度的政治责任感和历史使命感,履行好省工会X次代表大会代表的神圣职责。

这次会议是在年度工作刚刚展开的形势下召开的。根据市工会X大和市总X届二次委员(扩大)会议的部署,今年全市工会的工作任务十分繁重,需要我们进一步振奋精神求突破、竭尽全力抓落实。应该说,市总工会X届二次委员(扩大)会议召开以来的一个半月时间里,全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记重要讲话、市委X届X次全会和全总X届五次执委会精神,牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代主题,坚持以科学发展观为统领,以发展和谐劳动关系为主线,以“基层基础年”活动为载体,以充分发挥工会在创业富民、创新强市战略中的重要作用为动力,紧紧围绕扎实推进“四大建设”、努力实现“五个新突破”目标任务,坚持抓统筹、高起点谋划部署好今年工作任务,坚持抓落实、各项工作有序展开,起步良好。主要体现在:

一是X创建活动全面启动。全市各级工会把创建X作为工会扎实推进市委“两创”战略的有效载体,以“全省职工创建暨推广以工人名字命名先进操作法现场会”为契机,结合年未岁初工作部署,对X创建活动作出具体安排。在内容上着眼于提升自主创新能力、节能减耗和生态环境保护等要求;在运行上,注重建立健全综合评定、督察考核、激励导向等机制,努力为创建X活动提供可靠的制度保障。广泛开展首批全国、省市级X评选活动。许多基层企业工会从实际出发,采取召开动员会、誓师大会等多种行之有效的形式,强化宣传发动,营造良好创建氛围。市总工会在充分论证的基础上,初步拟订了《X首届X职工科技节方案》,在全市范围内征集职工节能减排合理化建议,从中遴选X项申报全国、省职工优秀合理化建议奖,有效地调动和激发了广大职工创业创新的积极性。

二是和谐企业创建强势推进。在市总工会的积极推动下,今年元旦前夕,市委召开了全市创建劳动关系和谐企业活动领导小组会议,研究确定了深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作基本思路,并从加强领导力量、健全组织机构、落实工作经费、完善工作机制等方面强化了措施保障,明确了创建领导小组办公室工作职责;健全了由工会、劳动、经委等X个单位共同组成的创建工作日常办事机构,并于春节后在市总机关内开始集中办公;成立由X家领导小组成员单位、各县(市)区创建办、市产业工会、试点乡镇(街道)和企业组成的联络员队伍,建立了创建工作网络。新年伊始,市委、市政府两办批转了《关于扩大和谐企业创建试点工作的意见》;市创建活动领导小组印发了《关于深化劳动关系和谐企业创建活动的实施意见》;市总工会又及时召开全市深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作推进会,总结阶段性工作,推广慈溪市、鄞州区和谐企业创建试点工作经验,部署下阶段工作任务,进行创建活动深化和试点扩大工作再发动再部署,进一步统一思想,明确工作方向。慈溪市还举行和谐企业创建工作理论研讨会,邀请全总、省总、国家发改委、中国人民大学、中国劳动关系学院、工人日报社等单位的X多位领导、专家和学者,从不同角度对创建工作“望闻问切”,“把脉诊断”,为今后的创建工作提供了强有力的理论依据。

三是帮困送温暖工作深入扎实。全市各级工会从站在贯彻落实党的十九届六中全会精神和维护改革发展稳定大局的高度,广泛开展以“温暖和谐进万家”为主题的扶贫帮困送温暖活动,积极协助党委政府解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。帮困送温暖工作突出送慰问、送政策、送岗位、送技能、送文化、送医疗、送物资、送援助等“八送”内容,上下步调一致,努力做到全会发动、全员参与、全部覆盖,走访慰问不重不错不漏。各级工会组织还把关爱外来务工人员纳入送温暖活动之列,通过开展平安返乡活动、清欠工资专项督查行动,组织坚守岗位的外来务工人员开展形式多样的迎春活动,对工伤职工进行探视慰问和法律援助等方式,及时把党和政府的温暖、工会组织的关心送到困难职工和外来务工人员的心坎上。据统计,今年元旦春节期间,全市各级工会筹集慰问金X万元,慰问困难职工、困难劳模和困难外来务工人员X户,其中市总工会本级用于两节送温暖资金达X万元;平安运送外来务工人员返乡X万余人次,发送专列X列,包车X辆,帮助外来务工人员购买团体车(船)票近X张,争取用人单位对外来务工人员返乡经济补贴X万元;会同有关部门检查用人单位X家,涉及劳动者近X万人,责令X家拖欠工资的用人单位,向X万余名职工支付工资及赔偿金X万元,其中外来务工人员X名、金额达X万元,依法维护了劳动者的基本权益。

总体看,全市工会开年工作的步子是扎实的,但也有单位之间发展不平衡的问题。下面,我就抓好年度工作落实再强调几点意见:

一、要始终坚持奋发有为抓落实,牢牢把握工作主动权

今年我市工会大项工作多、任务重,要真正做到振奋精神求突破,竭尽全力抓落实,必须保持奋发有为的精神状态。实践证明,一个单位的工作落实不落实,成效明显不明显,在很大程度上取决于干部特别是领导干部能否保持负重奋进、奋发有为的精神状态,这既是一种觉悟,也是一种精神,更是一种动力。要按照“狠抓落实年”、“创新突破年”的要求,来筹划部署工作、衡量工作成效,坚持工作的高起点、高标准。要大力倡导谋事在人、事在人为、志在有为的创业精神,始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气,扑下身子做工作。要大力弘扬敢作敢为、敢闯敢拼、敢争第一的进取精神,善于发现新问题,敢于与薄弱环节较真劲,切实把握工作的主动权。全市各级工会组织要进一步解放思想,振奋精神,以本地、本产业、本单位工会工作在上级工会有位次、有影响,在党政和职工群众中有好口碑为标准,严要求,鼓实劲,出实招,克服畏难思想,千方百计做好每一天的事,脚踏实地抓好每项工作。全市各级工会干部都要按照“想干事、会干事、干成事”的要求,保持干事创业的精气神,注意把握新趋势,善于总结新经验,学在新处,谋在深处,干在实处,办事风风火火,落实雷厉风行,用敬业的精神凝聚力量,用创业的实效鼓舞士气,不断开创新局面、创造新业绩。

 

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